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我内退后又找了份工作现单位每月休息二天没加班工资,也没有和我签订劳动合同
请问他们违法吗?
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第1个回答 2013-07-06
退休之后上班的不属于劳动关系范围,
相似回答
找的
工作没有
让签劳务
合同,
这样工作会有保障吗?
答:
第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此,如果劳动者在公司工作了一年都
没有签订劳动合同
,公司应该支付劳动者两倍的
工资,
并补
签劳动合同
。《劳动合同法》规定,招用...
工作
氛围好,经常
加班,
但
没有加班
费,该跳槽吗?
答:
我是认为一
份工作
首先得保障自己的合法权益
,加班
都没有加班费,偶然发生是可以的,但经常性的
加班也没有加班
费,实际上是降低了自己的劳动报酬的。这样的工作对于大部分人来说肯定是不适合的。当然,这样的工作也适合有些本来也不差钱的人,有人工作就是为了感受工作氛围,不是为了工资薪酬。工作氛围好...
没
签劳动合同
不发
工资,
怎么办
答:
公司与员工
没有签劳动合同
,没有入职
合同,没有
交社保,
没有工作
牌工作证,没有工资条(工资一般发现金,有时转账,而且拖
工资,
一般都是分期付款)。争执起因:今天打电话给老板催工资,因为拖了很久了。他好像不想给,理由是网站打不开了(我在职时负责做网站,帮公司做了两个网站),我上电脑上看了一下,不是网站程序的...
如果一
份工作工资
低,又常
加班,也没有加班工资,
天天过的也不开心,操的...
答:
其实如果找一份自己感兴趣的
工作,
即使收入一般,但是也会开心,而且还有可能通过自己的研究创造出更大的价值。如果楼主觉得自己现在从事的工作并不能让自己开心,那就坚决的放弃吧。另外
,加班
不给加班费,可以注意收集证据,向劳动监察部门申请仲裁,这对公司来讲违法行为。劳动者要注意保护自己的合法利益...
我刚毕业,进入一家公司
,没有签合同
就开始上班
了,
但是发现自己并不适合这...
答:
没有劳动合同,还没发工资的话,准备签到表,工服,录用通知邮件,工牌,书面的工作沟通记录等证据,可以证明劳动关系(离职前准备好,避免离职后无法获取)3、超过
一个月
未
签订劳动合同
的,员工可以自超过一个月起,主张双倍
工资,单位
如果不给钱,到时也可以那这个说事。而且离职
了单位也
必须给离职证明...
做临时工
,没签合同,
不做
了,
老板不给
工资,
怎么办?
答:
二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉,我们可以直接通过劳动仲裁,来解决不发工资的问题。
现在劳动
保障部门,对于我们劳动者的权益,有着充分的保障。如果我们申请劳动仲裁程序,在很大的程度上,都能够拿回属于自己的薪水。不论通过哪种方式,要回属于我们自己的工资;都需要我们手中,握有相关的工作...
...小工厂
,也没签订合同,现在
欠了不到两
个月工资,我
想知道该怎么办_百...
答:
劳动合同
约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的
工作,也
可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。如果劳动者家庭驻地离...
找了份
新
工作
叫明天上班 可是
现在
还没辞职呢什么办呢,???
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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