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哪种领导方式是最好的,哪种领导方式是最不好的,为什么?
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第1个回答 2020-12-30
仁慈与威权的领导方式最好的,即恩威并施的领导方式具有良好的效果,能引发部属对主管的忠诚。
威权领导方式最不好。领导者强调其权威是绝对、不容挑战的;对部属则会进行严密控制,而且要求部属毫不保留地服从。
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领导方式分为几种,每
种领导方式是什么
样子
的?
答:
一、9.1型
领导方式
(任务型):此类型的
领导者
专注于任务的完成,对人的因素关注不足。二、1.9型领导方式(乡村俱乐部型):与9.1型相反,这类领导者特别关心员工,但对任务完成情况的关注不足。三、5.5型领导方式(中庸之道型):这类领导者既不特别重视人的因素,也不特别重视任务因素,他们努...
...
哪种领导方式
比较有效?假如你是
领导,
你会用
什么
样的管理
答:
授权型领导:这种
领导方式
注重将决策权和行动自由下放给下属,激发他们的积极性和创造力。授权型领导能够提高团队成员的工作投入度和满意度,有利于组织的发展和壮大。愿景型领导:这种领导方式强调为团队设定明确的目标和愿景,并鼓励成员为实现愿景而努力。这种领导方式能够激发团队成员的工作热情和动力,提高...
...工作中采用
哪种领导
作风更为有效?如果你成为一名企业
领导者
...
答:
1. 民主式领导:这种领导风格注重员工的参与和意见,适合在员工需要自主性和创造性的工作中,例如研发部门和创新团队。2. 权威式领导:这种领导风格注重
领导者的
决策和指挥,适合在需要快速决策和执行的情况下,例如危机管理和紧急情况处理。3. 放任式领导:这种领导风格注重员工的自由和自主性,适合在员工...
简述
领导方式
及理论
答:
2、共识式:这类
领导者
鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论,然后由大家共同做出一个大多数人同意的决策。3、充分民主式:领导者授予组织成员最后的决策权力,他们在决策中的角色则更像是一个各方面意见的收集者和传递者,主要从事沟通与协调。三、放任式领导 此类领导者喜欢松散的管理
方式,
极少运用...
你认为什么样的
领导
行为更有效?
为什么?
答:
领导方式大体有三种:专权型,民主型,放任型。
领导者
应该根据所处的管理层级,所负担的工作性质以及下属的特点,在不同的时空处理不同问题时针对不同下属,选择领导方式。也就是说,在不同环境下,选择最正确的
领导方式,
才能更加有效。关于
领导方式的
理论很多,比如领导方式的连续统一体理论,管理方格理论...
你认为什么样的
领导方式最
有效
,为什么?
答:
1. 权威型领导:权威型领导为团队成员提供了明确的方向和指令。他们控制权和权力作为成功管理的关键,清晰界定了
领导者
和追随者之间的关系。权威型领导通常果断、专横且自信。但要注意,避免过于强悍或咄咄逼人。2. 参与型领导:参与型领导不仅领导他人,还积极参与团队活动。他们鼓励团队成员更多地参与任务...
按照管理方格理论,最有效的
领导方式是哪种?
如何实现?
答:
团队型
领导方式
根据管理方格理论被视为最有效的。这种领导风格追求
领导者
与团队成员之间的高度合作与相互依赖,是领导者努力的目标,尽管它通常难以完美实现。布莱克和莫顿提出了一个培训计划,旨在帮助领导者向团队型领导方式发展。该计划的特色包括:1. 培训由直接从事管理工作而非学者或顾问的领导主持。2....
管理学原理:如何选择合适的
领导方式
答:
高绩效的
领导方式是
人事并重式的领导 以事为中心的领导者认为,是以工作为中心,强调工作效率,以最经济的手段取得最大工作成果,以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。以人为中心的领导者认为,只有部属是愉快的愿意工作的,才会产生最高的效率、
最好的
效果。因此
,领导者
尊重部属的人格...
大家正在搜
什么是领导方式
领导方式的基本类型有哪些
领导的方式
领导方式的确定
领导方式的基本类型
领导的类型的三种类型
送什么给领导比较好
领导方法有哪些
基本领导方法有哪些
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