第1个回答 2024-04-13
法律分析：辞职与辞退在法律含义上有明显的区别，具体体现在以下几个方面：1. 行为主体有别。辞职是由职工个人主动提出的，而辞退则是由用人单位主动实施的。2. 政策支持差异。辞职在政策上通常获得更多支持，辞职的原因相对宽泛，而辞退的原因则受到限制。3. 成立事由的性质差异显著。辞退通常是因为职工存在违纪等不当行为，而辞职的原因则多为正当。4. 程序要求不同。辞职需要职工提交书面申请，而辞退则无此要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，用人单位依照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。