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完善工伤保险制度的对策
如题所述
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完善工伤保险制度的对策
答:
职工本人死亡后,其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇
;职工本人被解聘或辞职后,其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。结论 从上述内容可以看出,工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度,它的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等,缴费由用人单位和职工...
论述中国
工伤保险
实践中存在的问题和
对策
。
答:
不均匀; style='font-size:12px'> (2)工伤预防、工伤补偿和职业康复三位一体的工伤保险体系尚未健全; style='font-size:12px'> (3)法制建设和制度建设滞后; style='font-size:12px'> (4)
工伤保险制度
落实困难。
工伤保险
存在的问题及其改善
对策
答:
4、统筹层次低,覆盖范围窄的问题《
工伤保险
条例》明确规定,在设区的市实行市级统筹。但由于多种原因,这个
制度
规定执行得不到位,目前有大多数的省、自治区实行的仍是县级统筹,而且有不少大型国企以本企业为范围进行统筹统支。由于统筹层次低,化解风险能力差,保障能力弱,高风险企业参保难,已成为制...
工伤保险
待遇申请难的解决
对策
主要有哪些
答:
工伤保险待遇申请难的解决对策主要有哪些?
1、编制和发挥《案例手册》的作用
。 “ 工伤认定 举证责任 的分配关系到劳动者和用人单位权益的维护,尤其关系到处于弱势地位的劳动者权益的保护”问。所以关于工伤认定的相关法律的制定和实施就显得格外重要,《案例手册》是工伤保险认定机构开展工伤认定工作...
工伤
认定出现的问题有哪些
对策
答:
3. 工伤认定及待遇赔偿时间跨度长、维权成本高 未缴纳
工伤保险的
职工发生伤亡时,用人单位赔偿积极性不高,甚至有意拖延时间。用人单位可能会利用各种借口,如不存在劳动关系等,拒绝承认人社部门作出的工伤认定结论。工伤赔偿时,用人单位可能会将所有司法程序进行一遍,包括行政复议、行政诉讼一审、二审等,...
完善工伤保险制度的对策
答:
二、社保卡和医保卡的用途 社保卡的主要用途是参加社会
保险
,可以用来查询社会保险信息,可以用来支付社会保险费用,也可以用来查询社会保险信息。医保卡的主要用途是参加医疗保险,可以用来查询医疗保险信息,可以用来支付医疗保险费用,也可以用来查询医疗保险信息。三、社保卡和医保卡的办理 社保卡的办理需要...
当前
工伤
预防工作存在的问题及
对策
论文文
答:
随着
工伤保险制度
改革的深入,工伤保险经办机构的业务工作,正在从改革初期单纯的工伤补偿功能,向工伤补偿、工伤康复和工伤预防并重的方向发展。建立和
完善
新形势下的工伤预防机制,在工伤保险运行体系中实施积极的工伤预防政策,是今后工伤保险事业改革发展的方向。一、当前工伤预防工作存在的主要问题 一是工伤...
工伤
认定出现的问题有哪些
对策
答:
工伤认定及待遇赔偿时间跨度长,维权成本高。未缴纳
工伤保险的
职工,如果发生伤亡,用人单位赔偿积极性不高,甚至有意拖延时间。职工发生伤亡后,用人单位以各种借口,比如不存在劳动关系等拒绝承认人社部门作出的工伤认定结论。用人单位会将行政复议、行政诉讼一审、二审,所有司法程序全部进行一遍,并且在工伤...
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