88问答网
所有问题
员工下班后在公司宿舍发生中风,公司有责任吗?如果有那又该负什么样的责任?
请专业人士帮忙解答,急急急
如果员工中风后又死亡了那公司又应承担怎样的责任?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2008-06-15
公司没有责任。
如果你对此仍有疑问,可以申请工伤鉴定。
第2个回答 2008-06-15
没有 不算工伤
如果跟工作有关 公司才负责任
个人意见 仅供参考
本回答被网友采纳
相似回答
公司员工
夜间突发
脑中风,公司有
哪些
责任?
答:
如果该员工患上脑梗塞与该员工的职业、工作没有关系,是员工自身身体的原因,那么公司没有责任
。但依据劳动法规定:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位以该理由解除劳动合同...
员工下班后在宿舍中风,
请问用工单位是否要承担医药费?
答:
需要,这个可以和员工协商具体费用细则,
不过劳动法规定员工在上下班路上出的任何意外都属于用工单位负责
。更何况是在用工单位提供的宿舍内出现的意外。
员工下班后在宿舍中风,
请问用工单位是否要承担医药费。
答:
首先,这不属于工伤,单位不承担工伤赔偿责任
;其次,如果单位依法为员工缴纳了医疗保险的,员工可以申请医保报销,单位也不担责;如果因为单位没有依法缴纳医保导致劳动者不能申请医保报销的,则单位应在医保范围内承担赔偿责任;最后,无论如何,
员工中风休息期间,单位应依法发放病假工资
。
员工下班后在宿舍中风,
请问用工单位是否要承担医药费?
答:
员工下班后再在宿舍中风,
属于个人身体病症引起的,不属于工伤范围,与用工单位无关,也不承担责任
,如果用工单位为员工缴纳了医疗保险,可以申请医保报销。
工作期间
中风公司
要负责吗
答:
法律分析:
员工
工作期间
中风,
用人单位不需承担
责任
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
临时
员工在
工厂
宿舍
休息
中风厂
方
有责任吗?
答:
有责任
但不是主要
责任,
因为即使是临时
员工,在
雇佣的时候用人单位也应该有签订合同和提交体检结果的程序,这是逃避不了的。
厂里的员工下班
吃饭时间
中风
工厂
有责任吗?
答:
厂里的员工下班
吃饭时间
中风,
不属于工伤,既不是因工作原因,也不是职业病,工厂没
有责任
。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得...
员工在
上班时突然
中风
可否算工伤
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;...
大家正在搜
公司员工下班后在公司宿舍死亡
员工下班后在宿舍突发疾病谁负责
员工下班后在宿舍发生意外
工人在下班后在宿舍生病
下班后在员工宿舍受伤
员工下班后在宿舍猝死
员工下班后在单位宿舍猝死
下班后在公司宿舍死亡
工人下班后在宿舍发病
相关问题
我公司包住,那么员工在下班之后在宿舍发生意外情况时,公司要承...
临时员工在工厂宿舍休息中风厂方有责任吗?
员工下班后在宿舍中风,请问用工单位是否要承担医药费。
在员工宿舍发生意外,公司有责任吗?公司如何避免此风险
员工下班后在公司宿舍发生事故公司有责任吗
公司员工夜间突发脑中风,公司有哪些责任?
企业如何规避员工下班后在员工宿舍发生意外的责任?