考编后，你所交8年的养老保险，也不算你的工龄是吧？你带上身份证到社保局去申请退保即可！
个人是可以缴纳养老保险的，一般个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档
正如楼上所说，你既然是58年工作，到现在还没退休吗？即使你参加工作的时候是16岁，现在也应该在70多岁了，按照你的年龄来说，早就退休了，谈不上个人缴费的问题，即使缴费也不可能缴费到15年，如果真的有这样的情况，你过去的工龄可以视同缴费，
养老保险与工龄计算关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。 一、尽管累计缴费年限在一0年或一5年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。 二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位二0％，个人吧％
现在没有工龄，都是按照缴费年限计算，你自己的缴费年限和在单位的缴费年限合并计算。
工龄，按实际记录在个人人事档案里工作年限为准
养老保险，按实际缴纳年限为准。缴纳一个月累计一个月，累计满180个月（15年）缴纳年限，退休后按月领养老金
两个是不同的概念，都是退休时计算养老金领取标准的依据之一
你是原来的用人单位的职工，解除合同之后，进入灵活就业人员参保缴费，应该缴纳到退休年龄，而不是缴费满15年，如果你缴费仅是15年，是不能办理退休的，国家规定缴费最低15年，是最低的缴费年限，并不是到15年不再缴纳。
只要交纳养老保险就会计算缴费年限，计算退休工资的时候是算工龄的。
之前交的按实际缴纳年限算，后面编制的按工龄算，工龄就是你视同缴费年限
对将来领养老金没影响
既然是就业中，那么就应当由用人单位根据《社会保险法》为你参加职工社保五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。不用自己参加养老保险和医疗保险的。
职工养老保险的个人缴费比例为8％，自己参保缴费的话是20％，显然不划算也没有必要的。