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85年8日至92年的煤矿轮换工工龄能算工龄么,92直接选招为全民合同制工人。问轮换工工龄能合并算么?
如题所述
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第1个回答 2019-10-23
算工龄,档案里要有相关证明材料,退休时社保要查看档案
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相似回答
92年
前
工龄
认定该怎么走流程
答:
【法律分析】:
92年
前工龄认定该怎么走流程:(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算。 即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家...
92年
前
工龄
认定该怎么走流程
答:
即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。 临时工、季节工、学徒工、
轮换工
、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后
的工龄计算
1956年11 月12...
劳动法是哪一年取消临时工认定
工龄
答:
招、转、顶替到其他单位为固定工后,
工龄只能从招、转、顶替之日起计算
。这一政策的要点是强调了临时工必须在本单位招、转、顶替为固定工后,其临时工工龄可计算为连续工龄。您1972年至1991年在水利水电某工程局临时工工作期间的工龄不能计算为连续工龄,因此,在城镇企业职工基本养老保险制度中,也就...
全民
所有制企业招用农民
合同制工人
的规定
答:
企业与
轮换工
签订的劳动合同期限一般为三至五年;经企业主管部门同意,报经省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门或其授权的市人民政府劳动行政主管部门批准
,合同
期限最多可为八年。合同期限届满应即终止。第十二条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务,经劳动合同双方当事人协商同意,可以...
农民
合同制工人
是什么?
答:
国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位,必须招用定期
轮换工
。企业与轮换工签订的劳动合同期限一般为三至五年;经企业主管部门同意,报经省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门或其授权的市人民政府劳动行政主管部门批准
,合同
期限最多可为八年。合同期限届满应即终止。农民工在试用期内...
临时
工算
不
算工龄
答:
算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动
合同制工
”。不管是否...
国家劳动总局关于71年亦工亦农
合同工
政策
答:
其它含义:
全民,
集体固定职工合并
计算工龄
举例说明应用场景:亦工亦农,不算工龄。在上世纪七十年代至八十年代初期计划经济时期,企业使用的农民临时工,称为“亦工亦农人员”、“农民协议工”即“农民
合同工
”。只有1991年7月25日《全民所有制企业招用农民
合同制工人
的规定》实施后,按该规定招收的农民...
关于三工时期的
工龄
问题
答:
可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续
工龄,
要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不
能计算
视同缴费年或缴费年限。《劳动和社会保障部办公厅〈关于劳动
合同制
职工
工龄计算
问题的复函〉》劳社厅(2002)323号 ...
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