第1个回答 2019-08-20
因单位原因而停工、停产
一个月内的，工资要照发，
超过一个月的，要发工资
还不得低于最低工资标准。
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《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期(一般一个月)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期(一般一个月)的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。本回答被网友采纳