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我工作每天都是12小时,工资一般都是9000元,工伤期间工资怎么样算?
如题所述
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第1个回答 2020-04-14
按照你的平均工资计算,但工伤的停工留薪期根据你的受伤情况确定。需要可以联系
第2个回答 2020-04-14
根据工伤保险条例等规定,工伤医疗期间的工资是按员工正常出勤来计算的,工伤期间任何人不能因任何原因降低工伤职工的工资等待遇!
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12小时工作
制
工伤期间工资怎么
发
答:
1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资
。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工...
工伤期间工资
如何发放?
视频时间 02:49
工伤
赔偿的月
工资怎么算
答:
本人
工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡...
十级伤残
工资9000
一共赔多少
答:
十级伤残,本人工资9000,一共赔63000元,十级伤残赔偿为7个月的本人工资
,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。【法律分析】根据相关法律规定,...
山东省潍坊市安丘市
工伤
9级,月
工资9000元
。能赔付多少钱?
答:
工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
工伤
鉴定九级应该赔偿多少钱
月薪9000元
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 九级伤残为9个月的本人
工资
9000
*9=81000 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
工伤
伤残五级,月
工资9000元,
一次性算能算多少钱
答:
停工留薪期工资(受伤开始评残前一日为止,基本工资X休息天数
,一般
不超过12个月)一次性残疾补助金(18个月X本人缴费
工资,
如果单位没有给你保险,那你赚了,按你实际工资标准
9000元
一月计算)一次性就业补助金(30个月X本省上年度职工平均工资)一次性医疗补助金(30个月X本省上年度职工平均工资)三...
工伤期间
最少要休息三个月
,工伤
的
工资怎么
发
,我是
按月新发放,我想知...
答:
一、工伤后要先确定停工留薪期,这期间的
工资
是全额发放的,比如说你的停工留薪期间是三个月每个月是3000元,就是原待遇3*3000=
9000元
。
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