第1个回答 2021-05-23
为了生活，有时候我们没有选择，只要付出了就有回报。肩上有责任，我们每天都得努力工作，为了爱的人过得更好。如果很不喜欢，可以重新找一份喜欢的工作会更好。
第2个回答 2021-05-20
这不是值不值得的问题，首先要解决温饱吃饭穿衣的事，之后才能考虑干什么值不值。
当饭钱都无着落时，根本就无暇考虑那些虚无缥缈的东西。
第3个回答 2020-10-24
每个在职场中的人，都拥有过上司。运气好会遇见好的上司，运气差的话就会遇到不好的上司，如果遇到以下几种上司，建议你还是赶紧撤吧！
第一种：公私不分的上司
有些上司公私不分，不管公事要你处理，连订外卖买旅游机票跟朋友吃饭的订餐带孩子......五花八门的私事都要你帮忙做。注意你是来给公司打工的，不是给上司打工的，遇到这种事要学会拒绝，第一时间说“不”！
第二种：推卸责任的上司
工作中做出成绩时功劳是自己的，工作出现问题责任是下属的，这是典型的推卸责任的上司。好的上司，应该是功劳是下属的，任何责任都是自己的，有责任感有担当，而不是一遇到责任就责怪下属、埋怨下属，甚至把愤怒撒在下属身上！如果你不幸遇到这种上司，就赶紧避开吧，因为早晚有一天，你会承担上你无法承受的责任。
第三种：反反复复的上司
这种上司没有主见，经常决定变来变去，开始用A方案，后来想改B方案，B方案做完觉得不好，又实行C方案，最后发现还是A方案好。这种上司虽然是认真的为公司选择最优方案，但是如此反复，你跟着他会觉得很痛苦，其实也是浪费公司的人力和物力。
第四种：不尊重下属的上司
有一种上司，他觉得他天生就高高在上，所有的下属都是他的仆人，摆出一副的作风，下属必须听从他的命令不得违背，否则会对下属随意辱骂，把下属吩咐来吩咐去，极其不尊重下属。这种上司既然不尊重你，也没必要跟着他，早早离开好。
第五种：不会给下属争取福利的上司
要求下属好好干活，加班加点，做出业绩。但是从来不给下属争取福利，即使是下属应得的福利，也不敢去帮下属向公司争取，怕影响公司对自己的形象！工作是为了更好的生活，如果上司不帮你申请福利，建议你还是离开吧！
第4个回答 2022-02-18
天天做不喜欢好累的工作，值得吗？也是值得的，因为我们需要养家糊口，需要正切，需要为人民服，为社会做贡献。
第5个回答 2021-06-19
为了生存，天天做不喜欢的工作，并且又苦又累。这个不是值不值得的问题，是生存问题，没办法用值不值得来衡量。因为在任何时候，生存都是最重要的。只有生存下去，才有希望看到未来的曙光。