针对这个问题我从开两个方面来讲:
一、实习前应该要做好哪些准备？
①明确实习目的和目标明确实习目的可以让你事半功倍，有利于自己进一步进入实习状态，合理的分配精力和时间。也可以让自己不迷失方向，更快的达到现实要求。最佳的选择是工作赚钱多＞工作很喜欢＞工作很安稳。最后是有助于的自己的抗挫折能力减少半途而废。也是为了就业而做好过渡期的准备。
②认识并了解自己明白自己有什么能力，合理的评估自己可以去的实践岗位。做人要谦卑低调，脚踏实地的学习。心浮气躁。这样不仅会在心态紊乱的时候进行迅速调整，也可以更从容的应对实习工作中发生的各种突发情况。比如说这份工作我有没有成长的地方？这份工作压力大吗，到底适不适合我。
③准备好自己的简历制作好的一份简历非常重要！如果说学历是敲门砖，简历就是试金石。可以通过简历了解你的基本信息、在校经历、教育信息等等。对你本人有一个非常清楚的了解和认识。在这里我准备了一份攻略，助你可以将简历做好，让HR对你欣赏。同时也别玩了一个有趣的自我介绍！
二、实习途径
1、亲戚朋友介绍
2、公司的官方网站或者第三方招聘网
3、学校组织的春招秋招
想要一开始就找到自己合适的几乎很少，除非你在实习期间就已经尝试过不同的工作，心中明白那些是自己不喜欢的或者不合适的。但是现在工作的职位有很多，我们不可能每一个都去试一遍，我在这儿给大家支个招，找自己喜欢的做的，然后再用排除法一个一个排除，首先应该要清楚自己想做什么工作，然后再去问HR薪资待遇，无责底薪（五险一金）这些，然后再问上下班时间，节假日放不放假这些，加不加班啊等等，反正约细越好。这儿给大家说一下，在问薪资待遇的时候一定要问转正过后的无责底薪是多少，因为有些公司是有个新人首月保护期，打个比方:新人第一个月无责底薪给你说的是5000，但是第二个月有可能变成3000或者2500，如果你不问她，她是不会告诉你的，除非有些良心发现会告诉你。如果这些是自己满意的，那么就投简历，然后再上班。
第二个是一定要抓住应届毕业生的优点，参加校招包括一些大企业的校园招聘，很多都是针对应届毕业生，一定要趁毕业生应届毕业生的机会多参加校园招聘成为正式的员工，在很多公司官网都会有招聘信息，一般每月这个时候都很多。错过就没有机会了。
实习,是指在实践中学习。实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一。春招、求职平台、实习内推等等，都可以帮助我们找到合适的暑期实习。
作为大学生，我们首先能找到的实习工作一般都偏基础和机械化，首先要警惕那些条件太过于优厚不现实的高薪工作。
首先，校招每年时间比较固定，即春季校招（3、4月份），面向当年（及次年）毕业的学生；秋季校招，当年8月开始，一般11月结束，面向次年毕业生。
如果你错过了这两次校招的机会，全国各地都有线下的综合招聘会，当地的劳动局官网也会有一些招聘信息，相对于五花八门的求职软件，劳动局官网上面求职信息会比较正规。
在一些求职平台上也会有相应的实习机会，一般在公司需要实习生时不定时发出招聘信息。
如果你有认识的朋友或学姐学兄，也可以找到他们进行内推，在一定程度上可以避免一些竞争，也可以获得他们的求职建议。
一定要有独立的人格独立的思想，一个经过独立思考，而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。在进行职业生涯规划的时候，不防以此作为思考的出发点根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力，只有知道自己以后要做什么才能知道自己应该学什么。专业无冷热，学校无高低，没有哪个用人单位会因为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜也大可不必因为你的学校不好或者是冷门专业而自卑。如果你有十项工作，每项都会做到10%那么在用人单位眼中，你什么都不会，所以你必须要让自己具备核心竞争力。才会被选中不逃课的学生不是好学生什么课都不逃跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性不要像读中学一样被老师牵着鼻子走逃课没有错但是不不要逃错课。同时既要逃课又要让老师给高分。今天要学会理财，对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱很多大学生读书的时候。一掷千金可是毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。大部分女生将电脑当成了影碟机大部分男生将电脑当成了游戏机大学生要掌握必要的计算机操作能力但是很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口有电脑的大学生非常多。
