第1个回答 2022-03-28
违法。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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第2个回答 2022-02-14
属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。本回答被网友采纳
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第3个回答 2017-08-10
多发的工资属于不当得利，不退将被依法向人民法院提起诉讼，请求判令返还多发工资。
届时，还将承担诉讼费用。本回答被网友采纳
届时，还将承担诉讼费用。本回答被网友采纳
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