你觉得到工作焦虑，一是你的能力没法配对你工作的岗位；二是你是一位责任心强的朋友，你愿意把工作做的更好。要摆脱困境，提议如下所示：一是“勤”。提前到企业，即便路程遥远，也需要早早的到单位，清洁卫生整理昨日工作及今日要做的事情，及其领导干部交待的工作，保证：有交待有贯彻落实有回应闭环，能够写出便笺贴在电脑旁。二是“学”。党政办有许多文档，不断朗读摘录，把电子档保存好，把同志们写的好的材料反复学习。上级领导指示精神更应反复学习，
领悟全线贯通，多学少说话多做事，让自己快速变成“党建”人。三是“动”。下班了适当增加健身运动，如打篮球慢跑这些，这招能够释放压力，让自己激情太阳，和单位同事和谐共处，渐渐地寻找信任感。有关出行的问题建议你一直在企业附近租房子或是住企业，那样能让自己省下不少时间精力，就不会那么累了，坚持一下，随后找寻升职的机会，这才是真正当公务员的目标与驱动力，由于会难往上升越轻轻松松，自己能指引他人做事的时候你就可以舒适安逸不少了，
并且没犯正常情况下的错误不容易丢弃自己的工作，不要想太多，坚持下来，每排都会有困难，要想自由，首先要有自由的灵魂资产，不然你那么变来变去时间都丢了，终究年龄大了就更加没有机会了，因为中国三十五是一道坎，过去了三十五下岗基本就很难再学生就业了。公务员早期都是很难的，从体制内进入到私企，本来就是必须很大的适应过程，在公司上班，大部分都是自己的朋友，分别努力做好自己工作中就可以了，实在不行就跳槽到另外的一家公司开展工作；年青的公务员，可能并没有人要几十年以后还在这个工作岗位上，提高做销售业绩，如何做销售业绩，怎样作出销售业绩，同事间很有可能有竞争，
不愿你做的比他好，即便你只是想努力做好自己工作中。离职之前需要考虑的是，你最好考虑一下在你所在的城市，你想要找一个什么样的工作，能否满足你的工作中，与现在的工作对比能否比现在更好呢？约你工作上是否有自身认可的同事，别人不主动教给你，你能积极去问。主动的找寻可以学和借鉴的原材料看到自己的紧张和狼狈不堪，但你并没有公务员历经，这类紧张和狼狈不堪是可以接受的。那么面对上级领导，会自然一点。总而言之，我从来不感觉公务员就不能离职，可是最好不要由于胜任能力不够辞职，