副处级虚职转任副处实职的条件

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第1个回答 2012-06-01

打通关系

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公务员的“实职”和“虚职”是什么意思?答：在基层，人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”；把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子，相比“县发改局长”等实权岗位，“主任科员”固然是权力含量有限的虚职，但从行政级别角度看，事实上又是同级的、均为“正科级...

四级调研员晋升条件答：1、晋升正厅实职，需任二级巡视员及相当层次职级2年以上；2、晋升副厅实职，应当任一级、二级调研员职级累计3年以上，或者任二级调研员职级3年以上；3、晋升正处实职，应当任三级、四级调研员职级累计2年以上，或者任四级调研员职级2年以上；4、晋升副处实职，应当任一级、二级主任科员职级累计3年以上，...

四级调研员转任实职副处需要哪些程序答：当四级调研员考虑转任实职副处时，一系列严格的程序是必不可少的。首先，班子内部会发起动议，紧接着是通过民主推荐的方式确认人选。接着，组织会进行深入的考察，对候选人的能力和资格进行全面评估。在确保无异议后，会进行正式的讨论和决定。最后，任前公示是程序中不可或缺的一环，确保公开透明。随着...

从正县的虚职转任副县的实质还需要组织考察吗?答：需要考察；毕竟以前是正县虚职，现在转为实职副县需要一个工作过程；这个过程好比是实习期，组织上需要监督考察，能不能适应这个职位，需要考察以后班子决定。

四级调研员转任实职副处需要哪些程序答：已经明确，公务员可以根据相应的职级直接晋升领导职务。从职级转实职领导属于进一步使命或组织重用，要参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，走领导职务提拔流程，也就是必须经班子动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序后才可以任命。要转任、提拔为领导职务，需要满足一定的职级任职年限要求。

副处级要干几年才能调正处级答：实职还是虚职，朝里有没有贵人相助，有时候还要看政绩。举例：1、在一个县里做副职，想扶正就难了；但是在省政府某部门做一个副处，则升正处相对要容易许多。2、完全靠自己打拼，到副处已经是不容易了，想更进一步难上加难，但是只要后台硬，十八九岁二十来岁的正处级甚至更高级的干部多的是。

科级干部虚职转任实职有年限限制吗?答：\x0d\x0a\x0d\x0a工资关系在机关兼任事业单位领导职务的公务员,在机关担任领导职务的,按机关领导职务套改工资;在机关担任非领导职的,按机关非领导职务套改工资。所任事业单位职务,不作为套改职级工资的依据。例:某人,工资关系在机关,在机关担任副处长,兼任下属事业单位正处级领导职务,应按机关副处级领导职务套改...

二级调研员转任正处实职答：一、转任条件 公务员从二级调研员转任正处实职，通常需要满足以下条件：1.具备正处实职所需的专业素质和工作能力，能够胜任新的职务要求；2.在二级调研员岗位上表现优秀，业绩突出，得到组织和群众的认可；3.符合公务员职务晋升的相关规定，如任职年限、学历要求等。二、转任程序二级调研员转任正处实职的...

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