如题所述
问:我是一名私立学校的老师,无故两次没有去招生就被校长辞退了,到9月份工作就满一年,请问律师在这种情况下学校应该怎么补偿我呢?
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如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系,可要求单位支付11月的双倍工资,并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金(按照你前十二个月的平均工资计算,七个月),还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。协商不成,可通过劳动仲裁解决。