我2018上半年从原公司离职，今年想追讨社保，因为公司前几年没有给我开户交社保，并且公司在去年注销

如题所述

举报该问题

相似回答

打算从原单位离职,在之前公司没有交的社保可以要求公司补交吗?怎么做...答：当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。

以前工作3年公司一直没有带我交养老保险,现在要签合同了,我可不可以...答：单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...

工作十年,公司前三年未给买社保,后七年买了,要离职了,如何进行维权?我...答：劳动者工作十年，公司前三年未给买社保，后七年买了，要离职了，劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济...

我在公司辞职了,能举报在公司在职期间没交过社保吗答：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不...

单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?答：单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...

公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗答：公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...

我公司干了5年多,公司没有给我交社保,现在我想辞职,要求公司赔偿,请问...答：社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面，自己主动离职没有赔偿，公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤...

我是2017年3月17日的厂,公司是2018年7月才给我交社保,我可以再追索补交...答：首先，你的要求是合理的，完全符合《劳动法》的，国家规定，公司有义务为在职员工缴纳社会保险，这是国家的法律规定，从员工上班的第1天就必须开始缴纳，与“试用期”等没有任何关系。其次，你目前还在这家公司就职，是可以直接由公司为你办理补缴的，你可以直接向公司提出这个要求，如果公司不同意，你也...

大家正在搜

员工离职三年后追讨社保 2018年各行业离职率 2018年离职率调查 2018年离职与调薪调研报告互联网2018年离职率 2018年员工离职率计算方法 2018年酒店员工离职率 2018年中国企业离职率离职后二年后追讨