海尔的人单合一模式是怎么实现员工的自我价值的？

如题所述

第1个回答 2018-03-21

张瑞敏表示，海尔人单合一模式就是搭建一个可以充分发挥员工自我价值的平台，让每个人都能体现自身价值并得到别人的尊重。从1984年海尔创业至今，人的价值第一的原则贯穿始终，到现在实行创客所有制，海尔始终将人的价值放在首位，并激发员工最大的潜能。本回答被提问者采纳

第2个回答 2020-03-17

张瑞敏在一次活动中说过：我们的企业不再是以往的传统企业，是一个全球化的创业平台，只要自己肯努力，即使是普通员工也可能成为企业家。从而看出海尔以人为本的思想鼓励员工创新思维，以自己为中心把握用户需求为其实现价值创造共赢!

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