公司员工频频离职是谁的过失？

Question

如题所述

Answer 1

对于一家公司而言，如果出现新老员工频频离职，十有八九肯定是公司的原因。比如，公司效益不行，工资水平不断下滑或者工资不能按时发出，甚至拖欠工资；公司制度流程有问题，各部门之间倾轧严重，导致人员流失严重；公司老板，专横跋扈，不尊重员工等；离职率高的现象背后一定隐藏着公司自身存在的问题。

Answer 2

公司员工平平的离职的话，那么基本上管理问题基本上属于公司的管理者出现的问题，或者就是说公司的制度有问题才会导致公司员工频频离职，要么薪酬太低，与员工工作量不匹配；要么发展无忘，管理层压制员工，让员工看不到希望。

Answer 3

员工频频离职，这个应该是给公司的管理，有很大的关系，这也跟公司的决策，公司的福利待遇最主要的还是跟公司的一线管理人员有很大的关系

Answer 4

公司员工频频离职，还是公司里的运营者操作不到位。公司没有好的效益。员工没有好的福利，而且领导才能不能。留住员工都是原因，所以跟员工的运营者有很大关系。

Answer 5

公司员工频频离职，肯定是公司的过失了，就因为公司管理不善，所以员工才会频频离职，如果公司管理经营的好，相信员工也不会频频离职了。