第1个回答 2024-03-26
一、延迟退休新政策概述
近期，五中全会公报提出将实行延迟退休政策。若从2022年起实施，每年延迟六个月，根据现行退休年龄标准，相应退休年龄将分别调整为50.5岁、55.5岁和60.5岁。这意味着原定退休年龄的人员将需多工作半年，直至达到新的退休年龄标准。根据央视新闻报道，政策实施的大致时间表为：2015年制定方案、2016年上报并征求意见、2017年公布方案，最早于2022年实施。具体影响到的出生年份为，女性从1962年开始，男性从1957年开始。
二、退休条件
退休需满足以下条件：
1. 参加基本养老保险的职工须达到国家或省规定的退休年龄。正常退休年龄为男性60岁，女性50岁（管理或技术岗位女性为55岁）。特殊工种可提前退休，男性55岁，女性45岁，且满足特定工种工作年限要求。因病提前退休的年龄为男性50岁，女性45岁，需经劳动鉴定委员会确认。
2. 按规定足额缴纳基本养老保险费。
3. 缴费年限达到15年以上（特定人群在1998年6月30日前参加工作，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
三、退休工龄工资新规定
退休工龄工资将随国民经济增长而调整，具体标准如下：
- 10年工龄：2000元
- 15年工龄：2300元
- 20年工龄：2500元
- 25年工龄：2800元
- 30年工龄：3000元
- 40年工龄：3500元
工龄工资每年增加30元，旨在鼓励终身从事工作，并稳定工人队伍。
四、其他退休工资构成
1. 工作工资：根据实际劳动成果支付，鼓励多劳多得，特别是年轻工人。
2. 绩效工资：包括月份及年终奖金，取代职称工资，奖金占工资的10%左右，通过竞争和实绩确定，每年评估，不实行终身制。
3. 特优津贴：特别优秀工人，经高标准考核认定，可获得地方政府津贴，不实行终身制，以激励优秀成果的推广。
4. 退休金：按工龄计算，每工作一年发放100元，工龄越长，退休金越高，实现平等退休金制度，公务员同样适用。
5. 养老保险：需交满15年，退休后才能享受养老金。未满15年者，退休时退还个人账户部分，单位缴纳部分贡献给国家养老统筹基金。
6. 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%加大病统筹费用，大病统筹只涵盖住院费用。
7. 住房公积金：单位和个人各缴纳300元，积累用于购房，实行积累制。
以上是关于延迟退休新政策的详细解读。根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度，保障劳动者的权益。