浙江大学干部继续教育学院提供了多元化的培训项目，旨在提升各类干部的综合素养和专业能力。以下是其中的部分主要培训项目：
领导干部公共管理: 包括厅级、县处级、团职、科局级、中青年、新提任、后备、乡镇党政、女性等不同级别的领导干部培训。
领导力提升: 针对各类组织的领导者，提升其领导素养和管理能力。
公职人员管理: 关注公职人员的管理能力提升，促进行政效能的提高。
组工干部能力建设: 专门针对组织人事工作的干部，强化其专业技能和队伍建设。
涵盖了广泛的主题，如文化建设、科技创新、社会治理、经济转型、产业发展、教育发展、生态环保等。
企业培训方面，设有经营发展、高级管理人才研修、企业家训练营及专业人才培训，如能源、会展、彩票、投融资等领域的高级管理。
同时，也有针对专业技术人才的综合能力提升和专业发展项目，包括农村人才、医疗、教育等领域。
特别强调教师的教学技能提升，通过高级研修班来强化教学效果。