人力资源信息包括哪七个方面

Question

如题所述

Answer 1

人力资源信息，是指以劳动者能力为核心的所有相关信息。
这些信息产生于人力资源的各项工作/活动中，为下一步的人力资源工作提供依据与支持。
包括：（1）基本信息（联系方式等，社会关系、出生日等）
（2）技能信息（教育经历、培训经历、认证经历、岗位经历等，另心理特征信息-在选配团队及培养管理者方面很重要）（为主要信息）
（3）工资信息
（4）合同档案信息
（5）福利待遇信息
（6）考勤信息
(7）绩效考核信息等等。

Answer 2

人力资源信息，是指以劳动者能力为核心的所有相关信息，这些信息产生于人力资源的各项工作/活动中，同时，也为下一步的人力资源工作/活动提供依据，包括（1）基本信息（联系方式等，社会关系、出生日等）、（2）技能信息（教育经历、培训经历、认证经历、岗位经历等，另有心理特征信息-这一点在将来的选配团队及培养管理者方面很重要）（这部分是主要信息）、（3）工资信息、（4）合同档案信息、（5）福利待遇信息、6）考勤信息、7）绩效考核信息等等。

Answer 3

工作分析，绩效管理，招聘，培训与发展，薪酬管理，职业生涯管理就这些，如果非要凑7个的话人员素质测评。