第1个回答 推荐于2018-04-13
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-04-13
大脚丫就是个骗人的地方，真的是一个坑，就是在那里上过班的，每次一到发工资的时候就变卦，我离职了到现在还有两个月的工资拖着不给发，老板真的太坑了
第3个回答 2018-06-29
我也是大脚丫的员工，上班一个月了，家里亲人去世请假回家老板不批。还说旷工一天扣三天工资，这老板没有营业执照，也没有给工人交金，也没有给员工签劳动合同法。请问大家我应该怎么办？
第4个回答 2016-03-25
这个公司很坑的
追问你也知道这个店啊
追答知道
追问你当时是怎么回事？