88问答网
所有问题
为什么现代企业应重视人力资源开发与管理?
这个问题真不是我提问的 谁偷用我的号啊
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-05-23
因为人是企业的最珍贵的资源,离开了人,组织将一事无成。
第2个回答 2012-05-24
楼上说的对,人是企业生存的根本,如果是有用的人才,就大胆的启用。会给你带来意想不到的好处的。
第3个回答 2012-05-24
以人为本啊
相似回答
为什么
在
当今企业管理
中采用了
人力资源
管理代替了传统的人事
管理?
答:
所以
现代人力资源管理
更符合当下时代
企业
的需求。
试论
现代企业人力资源开发与管理
的重要意义。
答:
人力资源管理的任务主要指吸引、激励、保留、开发人才为企业所用
。具体说是指把组织所需的人力资源吸引到企业组织中来,将他们保留在企业组织之内,调动他们的工作积极性,并开发他们的潜能,从而获得人力资源的高效率的利用。 (三)人力资源管理的特征 人力资源管理是企业管理的基本职能,在企业管理中有其自身的独特性。主...
为什么
说
人力资源开发与管理
是
企业
核心竞争力的核心
答:
随着社会的发展,人力资源发生着巨大变化,特别是劳动力的明显转化,有专家表示,未来十年,我国劳动力将呈现赤字,所以
人力资源开发
,特别是制造型行业必须整体规划和调整,所以当然是
企业
实现目标的核心竞争力。
管理
是企业发展的重心,一支高效务实的管理队伍是企业发展的支柱,管理层的管理能力直接影响到企业...
为什么
说
人力资源
是
企业
的第一资源
答:
3、人力资源管理有利于现代企业制度的建立和完善,加强企业文化建设如果没有良好的管理和优秀的员工
,企业的经营状况肯定不会理想,也不能最大限度地利用先进的设备和技术使企业获得发展。企业文化是企业发展的混凝剂,在企业文化里人的行为具有重要的指导作用。优秀的企业文化可以推动员工的团结与合作,降低...
浅谈加强
企业人力资源开发与管理
答:
”人力资源是
现代企业
蓬勃发展的基石,人是生产活动中最关键要素,有效地开发、合理利用和科学管理人力资源,把这一资源发挥到极致,是现代企业管理的核心内容,是在竞争激烈的市场经济中企业生存和发展的重要因素。
人力资源开发与管理
的重要地位和作用主要表现在:一是企业长远发展的动力。人力资源管理...
企业管理
中的
人力资源管理
存在的重要性
答:
不再容忍人才的浪费和滥用权力造成的士气破坏,而应像为子孙后代造福而爱护自然资源一样珍惜爱护人力资源。要从以物为中心的
管理
转向以人为中心的管理,更加
重视人力资源
的
开发
,更加重视人力资源的投入,来提高人力资源的利用程度,实现
企业
核心竞争力与可持续发展的长远目标。 人才是科技的载体,是科技的发明创造者,是先进...
人力资源管理
在
企业
中有着怎么样作用?
答:
总之,企业在市 场经济条件下,要生存发展,就要重视人的因素,特 别要重视加强企业的人力资源管理。 实践证明,
重视和
加强
企业人力资源管理
,对于 促进生产经营的发展,提高企业劳动生产率,保证
企 业
获得最高的经济效益,并使企业的资产保值增值有着重要的作用。 第一,有利于促进生产经营的顺利进行。 劳动力是企业生产力...
怎样理解
现代企业人力资源管理
答:
人力资源管理
在
现代企业管理
中扮演着核心角色,其重要作用体现在:(1) 科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力。人力资源是生产力发展的决定性因素。科学化的人力资源管理旨在有效
开发和
利用企业员工的潜能,无论是员工的招聘、录用、晋升、培训、绩效考评,还是薪酬福利和保险制度的完善,都是为了发掘...
大家正在搜
现代企业人力资源管理理念
现代企业人力资源管理概论重点
现代企业的人力资源管理
现代企业人力资源管理的思路
现代企业人力资源管理真题
现代企业人力资源管理之感想
现代企业人力资源管理自考
现代企业人力资源管理概论考试大纲
组织为何要重视人力资源开发工作