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单位年终奖规定是1月1日至12月31日 我是1月2日开始上班 年终奖还能得到吗
如题所述
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第1个回答 2014-12-10
肯定有,只要12月31号前到职的都有
第2个回答 2014-12-10
有 只要是12月31号前入职的。没有无故旷工。病假 或别的条件休息的
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第3个回答 2014-12-10
问你单位人事
相似回答
工作到
12月31日
有
年终奖吗
答:
法律主观 :工作未满12个月
年终奖
如何计算国税发〔2005〕9号文件规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性...
合同里注明了
年终奖
按照出勤天数计算,如果在
12月31日
后离职能拿到年终奖...
答:
1、合同里注明了年终奖按照出勤天数计算,如果在12月31日后离职可以要求用人单位支付年终奖的
。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
1月
15日前发的
年终奖
可以申报到上一年吗
答:
1.
年终奖
的发放时间对于申报个人所得税有特殊规定,通常情况下,如果年终奖在1月15日前发放,可以计入上一纳税年度的所得进行申报。2. 个人所得税的退税申报是以完整年度为单位的,因此,1月15日前发放的年终奖会被纳入到上一年度的退税申报中。3. 年终奖是对员工一年工作业绩的认可和奖励,通常在...
年终奖
发放的标准
规定是
什么
答:
国家关于
年终奖
的发放规定 一、国家关于年终奖的相关发放规定 1.未达协议约定提前离职 案例:郭某(乙方)任职于华大公司(甲方),其与该公司签订《关于工资待遇的协议》约定:“甲方将于2014年
1月1日至12月31日
之间,对于乙方的.全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为C以上(即A、B、C)的员工,甲方将根据乙...
年终奖金
分配方案
答:
人数5人以上的单位( (4)旷工1日者:扣2分; (5)迟到次数超过13次者(含),每逾一次扣0 5分。 2本项增减分数,独立于第四条考绩平均总分数(80~85分)限制之外。 六、奖励实施 注:考聩奖垒发出i分比系m固定年终奖垒的为基准。 倒:得甲等82分,则发出奖金为:固定
年终奖金
十(固定
年终奖金
x4%);得L 等...
什么是
年终奖
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
12月31
号合同到期,不再续签,能拿到13薪和
年终奖吗
。
答:
既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年
1月1日
之前的期限无法律效力。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的...
年终奖
延期至2023年
规定
答:
年终奖
税收优惠政策延至2023年底为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力, 会议决定: 一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。 二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。
大家正在搜
年终奖是从转正算还是
年终奖发放规定
年终奖是必须发的吗
单位年终奖
单位年终奖一般什么时候发
年终奖是怎么算的
年终奖是什么
拿到年终奖后的你
没有年终奖
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是不是12月31号后离职就有年终奖了
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