上班下班都打卡,但没到工作岗位算旷工吗?公司宿舍在厂区里面！！

如题所述

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第1个回答 2012-05-17

看你们厂员工手册规定了。应算旷工/脱岗

第2个回答 2012-05-16

有本事去给人事说

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员工在宿舍睡觉属于工作时间么答：如果是在规定的上班的时间话，就属于旷工；如果是其余时间的话，就是属于个人的休息时间。员工上班期间擅自离开岗位，会宿舍睡觉，是验证违反劳动纪律行为，属于未经请假不按规定出勤，应按旷工处理。因为睡觉造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...

...体检了也发了厂牌和分了宿舍没去上班算自离吗?会进入他们的黑名单吗...答：正常的流程一般是旷工三天算自动离职，可以询问富士康的人才招聘中心。

今天去同公司的厂去支援,没到晚8点下班时间就出厂了还没刷卡,下午4点...答：不至于

在工厂上班打算明天办自离了今天旷工宿舍还可以住到明天吗?答：一般的情况下是可以的，因为你今天旷工，你的一些自离的手续都没有办，今天就算是你旷工了，但是矿工也是针对于工厂工作人员所说的，也招处罚的形式，但是如果既然说了你旷工，就证明你还是工厂的一员所以宿舍也是可以住的

员工管理制度?答：遇打卡机故障未能正常打卡,应填写补卡申请,在24小时内交由厂长签字认可,过时不予受理,作旷工处理。 2)迟到,早退与旷工: ①迟到/早退:上班必须提前10分钟到达岗位,做好工作前的准备,不得迟到/早退。未按时打卡上班算迟到,提前打卡下班算早退。 ②迟到/早退的处罚:迟到/早退每1分钟罚款1元。迟到/早退30分钟以上...

我已经旷工三天了,还能在富士康的宿舍住多久?答：这个没有期限，只要厂里还没把自己清走，就可以一直住下去。只是不在这里工作了，住着也会不舒服，还是尽快想办法。

如果工人不来上班也不写辞职报告该怎么办答：如果辞职不写辞职报告会怎么样? 如果辞职不写辞职报告，又没去上班的话，那就得按照旷工处理。影响到公司的相关工作的话，还得赔偿公司的经济损失。最好还是写个辞职报告，让主管批完了，再走。劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)，劳动者向...

自离旷工住在宿舍半个月现在怎么办???我该怎么做答：你离开单位旷工也没有请假，可能当初有你自己的原因。如果你不喜欢这份工作，那么就不要再纠结了，去找一份适合你自己的工作，解决你自己的住宿和温饱问题。因为毕竟没有工作就没有生活来源。

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