88问答网
所有问题
因岗位设置问题影响了我的加薪,我该找哪投诉?
因岗位设置问题影响了我的加薪,我该找哪投诉?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-05-11
人力主管部门。
相似回答
...工资不变我对新的
岗位
没有兴趣
,我该
如何维权?
答：
可以向工会提出维权
。《中华人民共和国劳动合同法》：第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会举报?
答：
工资拖欠或不合理扣减：如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减，
你可以向劳动监察部门投诉
，维护自己的合法权益。不公平的面试或录用过程：如果招聘公司在面试或录用过程中存在不公平、歧视或不合理的行为，例如提问不当、偏见性评价、录用标准不明确等，你可以向有关部门投诉或举...
公司无故降低
我的
工资怎么办?
答：
公司无故降低报酬的，
劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
。无法自行解决的工资事情，
请依法申请调解、仲裁、提起诉讼
，也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣...
公司对我调岗降薪,工作、精神受到消极
影响,该
怎么办?
答：
最先，
你能好好的找单位领导沟通交流一下是不是你工作能力层面的缘故
，看一下有哪些因素的一个增强的，还有后面的一个发展计划。便是管控好自己的一个心态，所说生活不如意的事十之八九碰到这种难题，特别是在要在在今年的新冠疫情的大环境下运行也相对性不好找。那样我们要调整好自身的情绪，忍一忍...
公司变相裁员,先是说调岗我不同意,后面说我工作不饱和要加工作量,容...
答：
首先，你可以和你的上级或人力资源部门进行沟通，了解具体情况，确认公司是否真的需要进行
岗位
调整或加班工作。你可以询问相关的政策、规定和程序，以便更好地了解公司的决策依据和考虑因素。如果你认为公司的决策存在不公平或违法行为，你可以寻求专业人士的帮助，如律师或工会代表，了解你的权利和义务，并...
公司以各种理由克扣我绩效奖金逼我走
,我该
怎么办?
答：
(1)打劳动保障热经12333
投诉，
这个电话全国统一
，投诉
时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。3、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资，是依法...
公司调薪,部门经理以某员工工资最高为由不给
涨工资,
这个员工该怎么办...
答：
从这当中可以看出部门人员配备有什么
问题，
5个职工就3个领导干部，办事的还有几个？与此同时还存有双头领导干部，数据受阻等难题，估计你应当深有感触。
加薪
不是因为消费能力及人力资源市场水准状况，反而是领导干部拍脑袋。并且不会看每个人的工作能力和业绩考核，两字错乱。对于说奖金分派歪斜，那都是鬼话...
如果公司要求调店但我不同意呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答：
更换岗位员工是有权力拒绝的。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循协商一致原则。劳动者被公司强制性换工作岗位的时候可以向当地劳动保障监察
投诉
或申请劳动仲裁，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作
岗位的，
可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件，但用人单位不...
大家正在搜
岗位设置与岗位编制
岗位设置的概念
岗位设置的意义
岗位设置实施情况
岗位设置是什么
什么叫岗位设置
调整岗位设置
中小学管理岗位设置
岗位设置是什么意思