你好:
首先人力资源工作主要包括人资规划、培训、薪酬管理、绩效工作、人事任免等几方面,即重要责任又大。首先和员工做好沟通,及时就人事方面的事项进行通知。再次和领导搞好关系,多听取领导意见。最后,全新全意为同事服务,学习一些相关的人事管理人资的书籍和专业知识,正确处理好关乎他人利益的事情。
建议:
1.工作要有计划;
2.要建立各项工作流程的SOP;
3.对部门内部工作岗位描述一定要清楚;
3.建立良好的报告制度;
4.加强人员的业务能力及综合素质;
希望对你有帮助。
追问谢谢你的回答,我还想问下,是不是人事经理一定要有人力资源师管理证啊?您是从事人力资源管理工作的吗?