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领导交给的任务,我完成后在上交领导的时候该怎么说? 有劳了是他为自己做事,所以我觉得不能用在这。帮帮忙
如题所述
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第1个回答 2012-08-31
简单交代一下就行。您交给我的事我办好了,还有什么事请继续吩咐,愿意为您效劳。
第2个回答 2012-08-31
跟领导简单的说下任务完成情况 及一些完成任务时遇到的你觉得应该回到让领导知道的问题
这样就OK
第3个回答 2012-08-31
不用说啥 领导交给的任务 是你本份 是你应该做的 你把事情做漂亮 能抵得上 无数的好听的话
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领导交给的任务,是
做完了就给,还是等领导要
的时候
再给?
答:
第一个方面来说的话,在工作当中积极主动,其实是一个员工上进的特别表现一点在很多公司里面。特别是这种大公司里面,很多的这种领导啊之类的,都喜欢自己的下属
,做事
情有效率有质量。因为在做出来之后你及时的
交给领导
看的话,如果自己做的有不如意的方面的话。那么
领导他
会及时的提出一些要修改的地方...
与
领导
沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答:
我觉得你只要一直保持进步,你的上司就会越来越喜欢你。毕竟不会有人讨厌一个有能力又上进的人啊
,所以
说,你就应该投其所好,看看你的上司期待你在哪方面有进步。你就尽可能的去完善你自己顺便关心一下领导就可以啦。自我评估对近期工作和工作习惯做一个评估,哪些地方是你感觉良好的?哪些地方存在不...
领导交给的任务,是
做完了就给,还是等领导要
的时候
再给?
答:
第一,能者就多劳,结果多做多错。我们知道领导交办一项工作时
,交给
谁来干他心里都是考虑好了以后才做决定的,并不是随随便便找一个人来做。他也是根据实际情况来分配工作的。特别是在职场的新人,刚上班
的时候,领导
分配给你一项工作,其实就是测试你到底能不能胜任这项工作。这时候很多职场新人会...
在
完成
某项工作时,你觉得
领导的
指示不对,你会
怎么
做?
答:
毕竟
,领导
真正需要的是最终结果。只要结果能达成,一般领导不会过多关注过程,除非在资源需求上明显不同。毕竟,有一些资源需要领导帮助协调解决。第三,确立一个底线。应该说,思考如何把某件事做好,总体上属于战术、策略与方法层面,而确定做什么,则属于战略、规划与方向层面,在接受一项
任务后,
首先...
被
领导
提拔后,高情商的人会用哪些方法表示感谢?
答:
就要多努力。对于跟
领导的
相处方法也要进退得宜,工作
的时候
严肃一点不要用私底下的称呼,等到下班之后可以相约一起去吃饭或者做一点其他的活动,拉近彼此的亲近感
,所以
想要表示感谢的方法有很多,但有时候不能依靠钱财来判定感激标准,主要的还是为人踏实并且为领导所用,这样才是最稳妥的感谢方式。
领导做错了
,该怎么
和
领导说
对的事情?
答:
总有一天会通过其他方式,以巨大的伤害影响到你。如果你不是故意的,第一时间发现,马上承认自己的问题,着手开始解决,就事论事,承担该承担的责任与结果。别怕
领导的
批评
,领导
不是魔鬼,而是你最重要的资源,多向领导学习,多向领导要支持。哪个领导不喜欢做事认真
,完成
目标,又虚心求教的人呢?
如何聪明地拒绝
领导
给
自己
安排的不想做的工作?
答:
2.拆分
任务,
找出困难之处既然已经答应领导去了解情况,肯定要在初步了解后跟领导汇报。因为这
是自己
不愿意做的事情
,所以
得想方设法地找到事情的困难之处,比如,告诉领导,我们目前要完成这件事,需要满足什么条件,什么步骤,而我们目前不具备这个条件,会遇到哪些问题。毕竟有
时候领导
布置
的任务
也是天马...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导说,怎么说?
答:
1.工作临时起意,你帮领导“补全”有
的时候领导
给我们安排的工作
,是他自己
突发奇想或者一拍脑袋想出来的,我想大家多少都会体会过。这就存在一个问题:这个临时起意的工作
,领导
可能没有提前进行全盘考量,没有进行全面思考。这导致他在提出来的时候并没能预估出下属为了完成这个
任务,
要拆分成多少繁琐的...
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领导交给你的任务如何完成
领导把重要任务交给自己
如何完成领导给的任务
领导交给的任务
领导突然把任务交给我
领导交给你的任务你要接受吗
领导把困难的任务交给你
上级领导交给你一项工作任务
认真完成领导交给的各项工作
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