只升华被免的原因可能有多种。
一、明确答案
只升华可能因为其特定的行为或表现，被某种组织或团体免去了原有的职务或职责。具体的原因需要根据实际情况和背景来分析和解读。以下将详细解释可能的原因。
二、详细解释
1.工作能力不足或表现不佳：只升华可能在执行职务过程中，表现未能达到预期的标准，或者在关键时刻未能胜任任务，导致其被免去职务。这可能与其专业技能、团队协作能力或项目管理能力等方面有关。如果他在工作中的表现长期无法达到预期，这将成为一个被免职的直接原因。
2.道德行为或职业道德问题：只升华可能因违反职业道德准则或道德行为不当而被免职。例如，可能存在贪污腐败、滥用职权、违反职业操守等行为。这些问题严重违背了职业道德和社会道德，可能导致其被立即免职。
3.个人原因或健康因素：除了工作能力和道德行为，个人原因或健康因素也可能导致只升华被免职。例如，个人原因可能包括个人性格、人际关系等问题，健康因素可能涉及到疾病、长期病假等。这些因素可能影响其正常履职，从而导致被免职。
以上就是对只升华被免职的可能原因的解释。具体情况需要根据实际情况和背景进行深入调查和分析，以确定真正的原因。