第1个回答 2024-08-19
法律分析:员工想要获得全额年终奖,必须满足两个条件:一是在公司工作满一年;二是恰逢奖金发放周期。这与员工的具体工作时间长度无关。《中华人民共和国劳动合同法》规定:
- 第三十七条:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。
- 第三十八条:用人单位有以下行为之一,劳动者可以解除劳动合同:未按合同提供保护或条件;未及时支付报酬;未依法缴纳社保费;规章制度违法损害权益;合同无效情形;其他法律允许的情形。如用人单位使用暴力、威胁等手段强迫劳动,或指令冒险作业危及安全,劳动者可立即解除合同。
- 第三十九条:用人单位可解除劳动合同的情形包括:试用期间不符合录用条件;严重违反规章;严重失职损害单位;与其他单位有影响完成任务的关系且拒绝改正;因合同无效情形;被追究刑事责任。
- 第四十条:有特定情形,用人单位可提前三十天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同:因病或非工作伤害在规定医疗期后不能工作;不能胜任工作且培训或调整后仍不符;合同订立依据情况重大变化,无法履行且未达成协议。