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请教下各位:我公司是单休的,一个月有31天时,请假1天,工资怎么算呢?
如题所述
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第1个回答 2012-03-31
加班的话,按照基本工资的双倍支付加班费,如遇法定节假日可以要求三倍工资,具体可以向当地律师咨询
纵横法律网-河北嘉实律师事务所-陈艳律师
追问
没有加班的,一周要上6天班
第2个回答 2012-04-03
你请假的是周六 还是周一到周五啊!如果是周一到周五的话必须要扣钱的哦,要是周六的话就没有加班费啦
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...是
一个月
上26天班,那如果
请假
一天,我要
怎么算呢?
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资
,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 。
...是
一个月
上26天班,那如果
请假
一天,我要
怎么算呢?
答:
1、你的算法都不对,国家规定休息日是无薪的,所以30天不能作为日工资的计算基数。
只能按照工作日+计薪日作为计算日工资的基数
。比如四月份工作日是24天(6天工作制),清明节不是工作日,但是计薪日。所以4月份的发薪日是25天。那么应该这么计算1200/25*23=1104.2、国家规定每周工作时间不能超过40...
单休
企业
怎么计算月工资,请假
了又
怎么算
答:
那得看你们单位是怎么规定的了。
一般的话可以用月工资+加班工资(周六算加班),加班工资用日工资*2*加班天数,请假几天就扣几天工资
。日工资用月工资÷21.75
如果
是单休,工资怎么算?
比如工资2000
,一个月
30
天,
单休应该上班26天,请...
答:
你好,可以按照2000/26*25天,也可以按照2000/30*29
单休公司,
员工
请假,
出勤天数该
怎么算
视频时间 00:15
...
单休,
上了23天班
,公司
放假5天半
有工资,我请假1天
半。
我工资
能拿多 ...
答:
首先要看你的月工资1800元是不是真正的1800元(含不含岗位津贴、绩效),而有的
公司
说是1800元
月工资,
但计算加班是按当地最低工资来计算。
请假
要看是哪种假,有病假条的被认定为病假的是有日工资80%的,要是用加班调休抵消请假的就不扣钱,要是事假有可能除去正常扣1.5天日薪外还可能影响到绩效...
单休的
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请假怎么
扣钱?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
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月薪是按26
天算工资,
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是有31天,怎么算工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是休息,如果是就是26
天算,
礼拜的两天就是加班算了。30天就
是一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说月薪都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
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