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建立规章制度,规范什么?完善什么?这话怎么说来者?
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第1个回答 2007-12-01
完善规章制度,规范管理机制。本回答被提问者采纳
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2、创建规范型团委
。制度管人、制度管事是加强效能建设和规范团委工作的重要保证。各部室要从实际出发,做好制度废、改、立工作,建立和完善规章制度,并加大制度落实力度,切实规范各项工作。计划出台的制度有《本科生学科竞赛活动基金管理办法》、《...
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规章制度
及员工守则
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2.
建立
一个结构合理、职责分明组织,并制定和
完善
各项
规章制度,
把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则。 一. 更衣柜制度: 1. 每位员工配有一个更衣柜,由员工使用。 2. 衣柜钥匙由人事部统一发放,如丢失不得擅自更换锁,统一由人事部安排并照价赔偿。
谁能够提供一套比较
完善
的办公室
规章制度
和人事管理制度?
答:
一、为进一步
完善
人事管理
制度,
根据国家有关劳动人呈
法规
、政策及公司章程之规定,制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双...
儒学文化中隐含了哪些管理思想
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‘‘非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”“仁”是思想、原则;“礼”是人们的行为
规范,
即
规章制度
。孔子主张:以仁率礼,内仁外礼,也就是管理实践中所讲的情理结合,在正确方针指导下
建立
良好的管理制度。 10.“义利” 孔子讲“君子喻于义,小人喻于利”。主张先义后利,坚持义重于利。儒家道德的基本价值观...
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2.没有
建立完善
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,制度
不健全的表现。 首先,人力资源管理的理念落后,人力资源管理水平不高。 其次,缺乏有效的激励机制,忽视了员工素质的培训和潜能的开发。 再次,人力资源管理缺乏科学的规划,企业管理者和被...
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说什么
要让那个懒懒散散的数学韩老师来代理我们的班主任,这和外族入侵中原称王称霸有什么区别!我们才不答应这种事情!孔叔哪里不...
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孔子说:“商朝继承了夏朝的礼法
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在改革中所废除的和增设的,现在是可以知道的;周朝又继承了商朝的礼法制度,在改革中所废除的和增设的,现在是可以知道。如果现在继续接着周朝的礼法制度承载下去,即使百代之久,也是可以被世人所知道的。”子曰:“非其鬼而祭之,谄也。见义不为,无勇也。”译文孔子说“不该你祭...
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