第1个回答 2022-11-08
问题一：大型私企一月8000五险一金都有和3000国企哪个好 个人觉得要想稳稳当当的，就是国企，工资肯定是低了，虽然涨但较慢。如果有冒险精神，那就私企，干的好提升比国企快，收入也不错。我个人一定会选择私企。个人意见，仅供参考。
问题二：去国企好还是私企好！ 其实所有的人，为的都是两个东西，一个是权力，一个是金钱。归根结底，其实都是社会地位。
去国企，在普通员工这个层面，肯定比私企的有地位。而且，混个一官半职，到哪里去也都挺有面子的。进私企，这东西不好说，小私企，抬头的机会很难，所以进去也混不出个什么名堂，在里面能赚钱的，最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企，这里面工作很辛苦，而且，无论在什么样的私企，都是靠能力吃饭，有关系什么的都不好使，人家看你干的不好，说不要你就不要你。但是在国企，你干的不好，只要不犯大错误，一般不会开除你，只是你不会有什么晋升的机会。
你要想稳定，去国企吧。要想靠自己的能力，赚钱然后自主创业，混出点名头来，去那些比较能赚钱的私企，比如房地产和汽车销售方面的。。。但是看你所学专业，建议留在国企吧，如果有关系，调去其他效益好的国企也好。私企方面，除非你是非常有本事的技术类人员，比如说你，地址方面的专家，会赚好多钱。或者你是销售业绩特别突出的业务员，也能赚好多钱。
问题三：大型民企和国企该如何选择 你好：关键是你更看重哪些方面，是待遇、单位发展前景、交通还是来的保障等等。
按说还没结婚的人，出差与否不能作为选择单位的一个条件，我建议考虑央企，以目前经济发展的大环境看，央企扛冲击力强，不惧各种经济环境危机，各种福利保障优越，传说中的铁饭碗啊。
眼光放远些，年轻时不能完全评感觉选择单位，需要权衡各种利弊。即使目前自己有倾向性，也需要斟酌。毕竟，这在人生经历里是个大事。
希望你考虑这个建议。祝你顺利！
问题四：到正规国企发展好还是到大型私企发展好？ 国企也好，私企也罢，那只是所有制形式不同而已，与自己有没有发展没有关系。只要自己的专业与企业契合，只要自己能融入企业当中，那就能大有发展的。
问题五：刚毕业进大型国企好还是私企 任何一个刚毕业的大学生到了新的工作地点，无论国企还是私企还是外企，都是从毫不起眼的“打杂”开始，通过“打杂”，多听、多看、少说，逐渐熟悉环境，熟悉周围的人。也是通过“打杂”，心里有个谱，哪些话该说，哪些话不该说，有些话怎么说，这都需要你仔细去推敲，向老员工们学习，尽快让大家认可你的“打杂”，你现在处理文件很简单，但请你记住，如果连简单的事情都做不好甚至不愿意做，那你这个人无论走到哪个单位哪个部门别人都不会认可你，只有把简单的“杂事”先做好，你才有机会“上升”。不知道你是否爱玩网络游戏，你记得先开始打的怪兽什么的都不是很难，往往打到最后boss才会出现，那时才是最伤脑筋的时候。你现在刚大学毕业进入新的单位，就好比是网游的初学者，现在你做的“杂事”就是那些“小怪兽”，这些“小怪兽”是专门磨练你的意志和“功力”的，现在把这些“小怪兽”摆平，今后才有机会见到“boss”，你说呢。
问题六：同一个城市的国企和私企，进哪个比较好.两个都是大 待遇嘛，国企相对稳定，收入的增长相对来说是比较死，如果职位和职称上没有变化，工资一般不会有什么大的增长，而且国企人际关系相对复杂一点，很多时候光靠自己的实力可能也得不到重视，国企里老辈多，关系都是连着的
私企嘛就看你自己的表现了，私企也是裙带关系，毕竟家族企业比较多，而且管理方面可能也没有那么正规，如果不是大公司。如果是大公司，其实跟国企也没有很大区别，只不过私企可能加班多什么的，有些地方不是那么的正规。
个人发展嘛，看你自己专业是否对口，自己对这个岗位有没有兴趣，自己有没有兴趣在这个方向继续发展。这个只能你自己去考虑了。
以上只是说一般的情况，很多时候还是要看具体公司的，
第一，有兴趣是第一的，这是工作的动力
第二，专业是否对口
第三，公司背景，公司整体实力，毕竟没有进入公司，看不到具体的情况
问题七：国企和私企哪个工作更累 应该是私企更累些。毕竟是为企业干的，是人家给发工资，必须要达到效益最大化。
而国企，是国有资产，在观念上国企的老总与私企的老板在观念上是根本不同的。因此，一般地，国企要松些。
问题八：大型民企好还是普通国企好？ 求稳定去国企，求工作 *** 去私企。国企靠人际锭私企靠实力。~如果要我选的话，还是喜欢大型民企，因为我不喜欢稳定接近枯燥的工作，毕业前几年还是多多增长工作实力来得好~看你自己对未来的期望了~
问题九：小型国企与大型民营企业的选择 提出几个看法供参考。工作强度氛围：最累的是民企，最轻松的是国企。但是在国企做技术岗位是很累的，收入也最低，还要承担很多责任，所以压力很大。但是管理岗位非常轻松。在民企工作做技术最累，压力非常大。民企员工关系较简单，也有勾心斗角，但没有国企那么复杂。培训与福利：国企培训不要指望专门送你去进修那种，那是很难给你的，那样的指标只会留给当官的和有关系的。国企能给你的最好的培训就是：做事。民企如今也意识到学习培训的重要性，但有的时候却又总是把培训当作福利！员工福利当然是国企最好，逢年过节都有奖金或物品发放，私企很少分，但是有年终奖金。放权与管理：国企是不会放权的企业把经理累死也做不大。民企也存在同样的问题。不肯放权，势必影响企业效率和员工积极性。国企的工人素质还是很高的，技术人员素质也不差，差就差在管理上。以上分析为一般性的，对上市之私企而言职业与福利更有保障。应两相比较後做决定，得恭贺你有选择权。从事土木建筑业我认为最重要的是要取得专业证照 。
问题十：大型民企好还是普通国企好？ 当然是国企好.别的不说,东风公司的临时员工每年年底光奖金就一万多块.