88问答网
所有问题
已婚未育女性在就业中有什么利弊?
1月12日,一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。王女士被辞一事曝光后,很多网友表示,女性在职场上被歧视的事情数不胜数。
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-25
女性的生育影响工作,
第2个回答 2023-01-25
这里我说点弊端,仅供参考
年龄,如25到30岁,这个阶段大部分都是怀孕的前奏曲,不稳定
第3个回答 2023-01-25
当然就是生孩子产假带娃的后续
第4个回答 2023-01-25
家庭考虑的比较多些
首页
<上一页
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
相似回答
已婚未育女性在
职场上的
利弊?
答:
1.已婚未育女性在职场上的弊端之一是,
她们往往拥有较少的社交圈范围,因为家庭已经建立成型。这使得她们不容易结识新朋友
,也不能从中获取有用的职场资源。2.此外,相比有小孩的职场人士,已婚未育的女性往往
缺少职场内部的动力
。因为在没有孩子之前,她们没有太多的刺激,比较缺乏职场上的激情和毅力。3...
已婚未育
对
女性
职场生活
有什么利弊
影响
答:
1、利:(1)已婚未育女性更容易获得就业机会
。因为已婚未育女性更有可能把所有精力投入到工作中,而不用担心家庭事务,更容易被企业看中。(2)已婚未育女性
有更多的时间和精力来投入到工作中
,更容易取得更好的工作成绩,从而获得更多的晋升机会。(3)已婚未育女性更有可能得到更多的支持,比如家庭支...
已婚未育
的
女生在就业中有何利弊?
答:
第二,
从工作效率的角度来考虑是不容易接受的
。已婚未育这种情况,不仅仅是本 科 应 届 生,就是放在工作几年的职场人身上,也是大部分HR会比较在意的事情。因为进入家庭,精力需要关注的不仅仅是工作,还有家庭感情的维护经营,双方家庭的责任承担。
这都会分散职场人在工作中的投入
。而刚入职场,在能...
已婚未育
的
女性在
职场上
有哪些利与弊?
答:
第二点、孕期、哺乳期影响工作,孕期无法从事繁重工作,哺乳期无法 出差等,对工作的影响也是显而易见的
。女性生小孩即是为了传宗接代,其实也承担了社会责任,毕竟小孩将 来是要走向社会服务的,企业从社会责任感出发,还是要 为结婚未生小孩的女性创造就业。另外,也可以在就业方面出台一些鼓励企业雇佣...
已婚未育女性在
职业生涯
中有利弊
吗?
答:
已婚未育女性在就业中有利弊
两方面,不同的人可能有不同的看法。一方面,已婚未育女性在就业中有许多优势。首先,已婚未育的女性可以获得家庭的支持,从而有更多的时间和精力来实现自己的职业目标。已婚未育的女性也可以更自信,从而有更多的勇气去追求自己想要的事物或挑战更高的职位。此外,她们还可以...
结婚后
没
要孩子的
女人
好找工作吗?
答:
二、
已婚未育女性在就业中
的劣势也是很明显的:一)、首先用人单位在选人时会综合考虑多方面因素,能力、学历、阅历等是最基本的,除此以外就是你得为公司持续创造价值,而未生育小孩的已婚妇女随时有可能会怀孕,怀孕后一休假就是18个月,接着还有哺乳假等。二)、其次,在你休假期间公司必须安排其他人...
已婚未育女性有哪些利弊?
答:
1、已婚未育女性更有经验,更有责任感,更有能力把事情做好。2、已婚未育女性更有稳定性,更有耐心,更有抗压能力。
3、已婚未育女性更有自信,更有责任感,更有自我管理能力
。弊:1、已婚未育女性可能会因为家庭责任而影响工作,比如家庭照顾等。2、已婚未育女性可能会因为家庭责任而影响工作,比如...
已婚未育女性
找工作
有哪些利弊?
答:
所以我们看到有很多
已婚未育
的
女性在就业
的时候的确有很多的
利弊
出现比方说有很多公司和企业并不希望所以他们才会这样认真,努力的去工作就是为了更好的实现自己的理想和价值,让自己更加的优秀的好好去工作。因为他们非常珍惜这份工作。所以他们才会这样认真努力的去工作就是为了更好的实现自己的理想和价值...
大家正在搜
已婚未育说已婚已育
已婚已育是什么意思
很讨厌已婚已育女人
慢就业的利弊
考研与就业的利弊分析
办理灵活就业的利弊
要求已婚已育
已婚已育形
单位喜欢已婚已育的吗