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在发放年终奖前一个月提出辞职,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码?
本来说好3月底前发的,现在又要说4月底发。
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其他回答
第1个回答 2020-11-13
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第2个回答 2012-03-27
不好说,看公司老板什么态度。年终奖是公司福利的一部分,劳动法上没有明确的规定,你还是慎重考虑。提出辞职你的年终考评等级一定会受影响;忍忍吧,拿到年终奖再提辞职,这是我的建议。
追问
我看到网上说有发放具体规定也是可以的呢,可以拿年终奖,通知考核办法都有了。
第3个回答 2012-03-27
如果年终奖写道合同里面的,则应按照合同的约定执行。
如果没有其他约定,则公司对年终奖有自主权。
第4个回答 2020-10-08
请问你发了吗?我现在遇到了和你同样的问题
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在发放年终奖前一个月提出辞职,还能得到年终奖吗?能得到法律保护码?
答:
如果合同没有明确
提出离职
不
发放年终奖,
根据现有
法律,
工资应当遵循按劳分配原则,可以
得到年终奖
。
员工
在发放年终奖前离职,还能
享受当年
年终奖吗?
答:
一般,不能享受
。当年的 年终奖。
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领取
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答:
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离职,
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年终奖
。
答:
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发放年终奖,
属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
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