任正非华为的红旗到底能打多久发表时间

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第1个回答 2012-04-10

forever

第2个回答 2012-04-10

你可以问下毛泽东思想的红旗可以打多久

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华为的红旗到底能打多久 任正非答：摘自《华为人报》第71期《要从必然王国走向自由王国》,该文选编自华为公司总裁任正非先生向中国电信调研团的汇报以及在联通总部与处以上干部座谈会上的发言。一个企业怎样才能长治久安,这是古往今来最大的问题。华为的旗帜还能打多久?华为在研究这个问题时,主要研究了推动华为前进的主要动力是什么,怎么使这些动力能...

任正非写了几本书,书名是什么.答：2、《华为的红旗到底能打多久》——讲述企业的治理之道。3、《我的父亲母亲》——任正非回忆自己曾经的艰难生活。4、《北国之春》——任正非出访日本后所写。

任正非生日华为中国官微发文,今年前三季度业绩如何?答：任正非，这位出生于1944年10月25日的杰出企业家，出生于贵州安顺，祖籍浙江金华，是华为技术有限公司的创始人兼CEO。他的智慧和远见在《华为的冬天》、《华为的红旗到底能打多久》等著作中展现无遗，其中《华为的冬天》在2001年互联网泡沫破裂后，以其深刻的洞察力成为行业警钟，"冬天"从此成为危机的代名...

华为薪酬管理体系是怎样的答：”——任正非《华为的红旗到底能打多久》二、华为薪酬体系的发展历史简单梳理,有三个发展阶段: 第一阶段:实行非物资薪酬的薪酬策略在华为处于创业初期前八年,处于起步阶段,各种外部资源缺乏,采取与当时所处阶段最相适应的非现金式的员工激励政策。就是说,不论员工的年龄和资历,只要你对公司做出大的贡献,即使是...

华为薪酬管理的特点答：”——任正非《华为的红旗到底能打多久》二、华为薪酬体系的发展历史简单梳理,有三个发展阶段: 第一阶段:实行非物资薪酬的薪酬策略在华为处于创业初期前八年,处于起步阶段,各种外部资源缺乏,采取与当时所处阶段最相适应的非现金式的员工激励政策。就是说,不论员工的年龄和资历,只要你对公司做出大的贡献,即使是...

简析华为有哪些管理原则答：没有假日和周末,更没有白天和黑夜,累了就在地板上睡一觉,醒来接着干,这就是华为“垫子文化”的起源。强调的是艰苦奋斗、天道酬勤。狼性文化华为公司自创业以来,就一直在奉扬土狼精神,任正非在他的一次题为《华为的红旗到底能打多久》的讲话中提到,“企业要想前进,就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐...

任正非写的新书有哪些答：任正非写的新书有《品牌市场创新——任正非关于企业营销的观点》，《烧不死的鸟是凤凰》等

以奋斗者为本读后感答：第三，深刻理解“危机感”。从《华为的红旗到底能打多久》到《华为公司基本法》等，任正非在《华为的冬天》中说：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感，自豪感，而是危机感”。正是这种危机感，让华为一直活了下来，而且越活越好。这也应了中国的一句古话：生于...

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