我是应届毕业生，与单位签了就业协议，去报到了，还没有正式签劳动合同，不想干了，算违约吗

如题所述

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第1个回答 2012-07-20

现在都双方自愿的,你的情况应该不算违约!

第2个回答 2012-07-20

你以为你还啥大人物么，跑了就跑了，你以为他还准备请律师告你违约赔违约金啊，要是这样，这公司老板早破产了。本回答被提问者和网友采纳

第3个回答 2012-07-20

http://baike.baidu.com/view/743390.htm
。。。看看这个，

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...生就业协议书〉,已到公司报到,但未签订劳动合同,要走人,要不要交...答：虽然说就业协议也是具有一定法律效力的，但是一般情况下公司也不会那这个要挟你的，除非你掌握了公司的商业机密什么的；还有就是要看你的档案是在哪里的，如果是一般的小公司，他们没有接受档案的权利，那你的档案如果是在人才市场，那你就跟公司说一声，该走人就走了，他们也没有什么可要挟你的。

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