我是去年毕业来北京，与北京一家事业单位签定的聘用合同(注意，是聘用合同，不是劳动合同)，单位承诺给解决北京户口，合同服务期为5年，提前离职需要5万违约金，但是该单位严重压低工资，到现在也还没有挣够5万，没有什么发展前景，准备离职，但是5万违约金太高了，给单位商量，能不能赔部分，单位领导根本不谈这个，多说无益！请问律师，我是否应该提起仲裁，但是很多人都知道，单位肯定会拖，就算是仲裁结果我赢了，单位也还是会拖上一月，两月的，对我入职下家也不利...求问律师我该怎么办呀？？证据补充：有《聘用合同》，上面有违约金五万，现在离职手续也有一栏：未满服务期提前离职，违约金50000