88问答网
所有问题
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-10-17
有耐心、工作严谨有条理的人比较适合做人力资源。
相似回答
什么样
的性格
特点
适合做人力资源
管理师?
答：
2、感性的人力资源管理师更能满足员工需求
人力资源管理涉及广泛内容，主要还是对人的工作。
感性的管理师细腻、富有同情心
，能更好地满足员工情感需求，增强员工与公司的联系，有利于招聘和激励人才。相比之下，理性的管理师虽然在处理事务上有优势，但可能无法充分满足员工的情感需求。3、精明的人力资源管理...
什么性格的人比较合适做人力资源类
(HR)
的工作
?
答：
从性格来说，
1.外向
，HR首先要和公司的同事打好关系，真的要喜欢沟通、喜欢协调安排一些琐事、细心、不厌其烦，包括各种企业文化活动啊，HR总是要不停地去沟通、协调很多东西，比如什么时候面试啊，有没有会议室、领导在不在等等各种事情，想把HR的工作做好真的一定要要外向，否则会疯掉的。2.坚守原...
什么性格的人比较合适做人力资源类
(HR)
的工作
?
答：
4. 保密性：由于HR部门处理的信息往往较为敏感
，保密性成为关键要求。HR人员必须遵守职业道德，保护员工和公司的利益。5.
出色的组织能力
：HR工作涉及处理大量的信息和流程。优秀的HR人员应具备良好的组织能力，以便高效地管理任务和流程。6. 强大的问题解决能力：面对复杂的人力资源问题和员工关系挑战，HR...
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
答：
1. 根据MBTI性格测试，
ISFJ（照顾者型）的人适合从事行政和人事工作
。他们以
富有同情心、忠诚、体贴他人和善良著称
，乐于帮助有需要的人，不介意付出额外的努力。他们倾向于在背后支持他人，提供鼓励和赞誉。2. ENFP（记者型）的人适合从事心理学、人际关系和人力资源等领域的工作。他们以热情、敏锐的洞察...
从事
人力资源
管理需要怎样
的性格
品质?详细一点
答：
1、乐于交往、愿意沟通 2、心思缜密、人际敏感性强 3、抗压能力强、善于控制自己的情绪 个性要求随企业的不同而不同，其中企业文化又是主要决定因素。例如在一个崇尚平等、民主、开放的企业，往往要求人力资源工作者是个开朗、
外向
、活泼的人，这样才能和大家融洽相处，获得大家的认同和支持；而在一个...
什么样
的性格
特点
适合做人力资源
管理师?
答：
1、
外向
优于内向 心理学家荣格对性格进行了内外向的划分，内向的人更多将注意力指向自己的内心世界，在陌生的人际关系面前容易感到局促，外向的人则对外部世界更加关注，人际交往时更轻松、自然，有号召力。HR的工作性质决定了善于沟通和协调是基本胜任素质，外向的HR更容易与人建立人际关系，主动沟通，适合...
做hr
的人
是
什么性格
答：
在
人力资源
和财务领域，
适合的个性
特质有哪些？对于人力资源领域：1. 初级阶段：在这一阶段，需要具备耐心和细致的书面
工作
能力，以及强烈的沟通技巧。此外，还需要有
较
高的悟性，能够理解并执行复杂的HR流程。积极的态度也是必不可少的，因为即使不出错，也不一定能显著突出。2. 中级阶段：随着职责的提升...
做HR
的人
一般都有
什么
特点
答：
每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。个性方面：要比较乐群、灵活；
外向
型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己...
大家正在搜
人力资源适合什么性格的人做
人力资源管理人的性格
人力资源需要的性格
你为什么想做人力资源
人力资源测试性格的试卷
人力资源都是干什么的
做什么工作比较好
现在做什么工作比较好
年轻人干什么工作合适
相关问题
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源的工作?
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作
什么性格的人比较合适做人力资源类的工作