第1个回答 2015-07-15
国家劳动法规定每天工作8小时，每周工作5天，一个月工作21天多一点，可按22天，多出来时间算加班。周六周日是公休日，元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，国庆节1天是法定假日。另外还有三八节，教师节，护士节是特殊人群的假日。在周一至周五加班的除了当天的工资外再支付百分之一百五十的加班工资报酬;在公休日加班的除了当月的工资再支付百分之二百的工资报酬；在法定假日加班的除了当月的工资外再支付百分之三百的加班工资报酬。按26天包薪制等于每月少4天公休日，其它都一样的。本回答被网友采纳