请问公司有权要求员工签字保证遵守员工制度工资制度吗？

公司制订了员工制度工资制度，又另外打出一张条上面说我保证同意并遵守员工制度工资制度，让员工签字，这符合法律吗？公司这样做对吗？有什么法律依据吗？
同意遵守就一定要签字吗？劳动法有这样的规定吗？符合法律吗

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第1个回答 2008-01-29

按照劳动合同法的规定,公司制订的规章制度要通过职工代表大会讨论,并且要符合国家的法律法规,不能有霸王性的条款.职工代表大会通过后,要公示给职工群众,若职工群众没有其他异议的,那么作为职工一员的你,当然得同意遵守了.你说呢?

第2个回答 2008-01-28

如果他的制度是合法合理的

那么

他当然可以要求你签了

如果不合理

那就是霸王条款

至于这个合理不合理

要求你自己去分析判断一下

有问题的马上提出来

当然，只要你还在这个公司混

这个字恐怕你是无法避免要签了

第3个回答 2008-01-29

肯定不对了它没这个权利

第4个回答 2008-01-31

如果是合法的制度——比如不早退不迟到衣着得体不占用公私财产之类，签了也无所谓。
如果是不合法的制度——你就愿意签也无法律效力本回答被提问者采纳

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