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请问公司有权要求员工签字保证遵守员工制度工资制度吗?
公司制订了员工制度工资制度,又另外打出一张条上面说我保证同意并遵守员工制度工资制度,让员工签字,这符合法律吗?公司这样做对吗?有什么法律依据吗?
同意遵守就一定要签字吗?劳动法有这样的规定吗?符合法律吗
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其他回答
第1个回答 2008-01-29
按照劳动合同法的规定,公司制订的规章制度要通过职工代表大会讨论,并且要符合国家的法律法规,不能有霸王性的条款.职工代表大会通过后,要公示给职工群众,若职工群众没有其他异议的,那么作为职工一员的你,当然得同意遵守了.你说呢?
第2个回答 2008-01-28
如果他的制度是合法合理的
那么
他当然可以要求你签了
如果不合理
那就是霸王条款
至于这个合理不合理
要求你自己去分析判断一下
有问题的马上提出来
当然,只要你还在这个公司混
这个字恐怕你是无法避免要签了
第3个回答 2008-01-29
肯定不对了 它没这个权利
第4个回答 2008-01-31
如果是合法的制度——比如不早退不迟到衣着得体不占用公私财产之类,签了也无所谓。
如果是不合法的制度——你就愿意签也无法律效力本回答被提问者采纳
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?
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