第1个回答 推荐于2017-11-18
不能送太重的礼,因为目标太大,领导不敢要,并且还会怀疑你的真实用意,害怕落下话把在你手里。平时打听打听领导有什么爱好、兴趣,比如,如果领导喜欢运动,就送张健身套票什么的。
要跟领导搞好关系,首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,领导说什么就是什么。记住:领导的话永远都是对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止。观察领导的工作意图,发现他喜欢哪个人,就在领导面前说那人的好话,并且努力结交此人,领导不喜欢谁,一定要和那人保持距离,有可能的话适当地说说那人的“问题”。
这不是歪门邪道,这是现今社会的生存之道!!!
第2个回答 2019-02-20
说那些套话根本没有可行性,如果照着书本做,那就太简单了,社会也没这么复杂了,要想和领导搞好关系,如果平时接触比较少,你们领导也是个非常干练的人,那么你就要在工作中注意了,不仅仅要出色的完成领导布置的任务,而且要用心,不能被动的完成任务,工作需要主动性,而你的努力,我相信领导也会看见的,搞好关系也就很简单了,那么,如果平时和领导接触的多,你的领导又是那种很随和的人,拍拍马屁还是很有必要的,喝酒也是增进感情的好方法,这个一定要把握住哦,万事要以尊敬对方为首,相信你会把关系发展的很好
第3个回答 2006-03-02
随遇而安,顺其自然,不要勉强去讨好,做好本份就行了。
第4个回答 2020-06-15
1。我父亲也是个暴躁的“头儿”,但心眼是好的,也满明智的。遇到此类上司,完全不必故意讨好,只要你做好本职工作,并且如果你够聪明,想办法让他发现,注意你(比如,在半夜给他发个E-mail讨论工作,远胜过在背后拼命)
2。如果他是个小人,那就“以小人制小人”拍他马屁了~~
3。如果他是个普普通通的人,不妨了解他,(比如:兴趣爱好,家庭情况,......总能派上用的)而且他发火时要乖,事后要分析原因,帮他排忧解难,让他把你当知己!!
以上答案仅供参考,还是要靠自己啊!!!