第1个回答 2021-10-17
干活就是为了生活或学习技能。
当一直做同一样工作,所能学到的东西或知识就会很少,那只有工资报酬是否丰厚,才能吸引是否继续做。当工资少,人们当然不想做呀。
若你继续想做,那你就不能满足目前的工作,你要把目光放到你的上司的工作或其它职位的工作,观察这些人的工作方式、工作内容,提高自己的知识面,做好提高工作技能。只有自己做好准备,当机会来了,才能掌握。
也可以同上司沟通工资待遇,但方式要让上司可接受,当工资达到自己的要求,自然也会留下的。
第2个回答 2021-10-17
工资少没有工作动力。除非遇到紧急情况,或者家里急需钱,想赚钱或者想锻炼自己,或者想体验生活。都是自己的内心驱动力驱使。目标锁定,选好岗位,先不看工资,为了积累经验,大干一场。
第3个回答 2021-10-17
干活工资少,所以就不想干,如果工资多了,就会有动力,能够好好的干,另外,刚开始上班,肯定工资会少的,所以只能通过不断的努力,慢慢的才能多
第4个回答 2021-10-17
因为自己尽最大努力去工作但获得的劳动报酬却很少,所以自己很不愿意去干,只有提高薪资待遇水平,自己才愿意去干这样的工作。