人力资源管理有哪些内容和工作任务?

如题所述

第1个回答 2012-07-03

人力资源管理主要有六大模块：人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理
具体的工作内容太多了...我列举10项
1·岗位分析与工作设计；2· 制定人力资源计划；3·员工招聘与选拔；4·入职教育、培训和发展；5·雇佣管理与劳资关系；6·工作绩效考评；7·员工工资报酬与福利保障设计；8·职业生涯规划；9· 人力资源成本会计；10·劳动关系管理、保管员工档案本回答被网友采纳

第2个回答 2012-07-01

有六大模块，有空了你可以百度一下！

第3个回答 2012-07-02

人力资源的内容主要就是人力资源的六大模块，有招聘与配置、培训与开发、绩效考核，薪酬管理，劳动关系和人力资源规划等。工作任务就得看楼主负责的是哪一方面了，一般的正规公司，都是有分工的。详细的建议楼主咨询一下艾德的老师，那边的回答应该更专业。我是业余的，呵呵。。。

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