第1个回答 2012-04-30
1、协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。协议书由毕业生、用人单位（包括用人单位的上级主管部门）、毕业生所在学校三方盖章后生效。
2、按国家规定，全日制普通高校毕业生有两年择业期。毕业生在择业期内落实工作单位可以按应届生处理。择业是很慎重的事，毕业生如果还没确定工作单位，最好不要轻易签订协议书。
3、草率签订协议书，会遇到下列问题：
（1）三方协议书由本人、工作单位和学校会各持一份，将来再找工作单位需重新更换时会很麻烦。特别是该单位有可能要求你毁约支付违约金。
（2）学校会依据三方协议书开具派遣证和户口迁移证明，你重新落实工作单位时，需办理派遣证改派和户口再次迁移手续，很麻烦。
（3）学校会将你的档案转递到该单位所在地的人才交流中心。如果将来不在当地工作，你的人事代理合同签订也不好处理。