按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员工申报社保，最迟不超过30天，因此，单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局。但由于各个地区社保局都有申报截止日期要求限制，如果天津市社保局规定在15日之前截止当月新增员工社保申报，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。
新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数。
追问谢谢回复，我们现在面临的问题是3月19日员工入职，4月16日员工离职，我们是否必须为员工缴纳社会保险，缴纳基数是多少？
昨天问过天津的12333，答复是员工入职发放满月工资为其缴纳社会保险，给了参考的文件号，但是没有找到缴费基数如何缴纳等规定。
追答按社会保险规定，须为员工缴纳社会保险。
既然已离职，缴纳基数可按实际工资购买。