1、可以签三方协议、让他们保管你的档案和人事关系，反正你还有试用期，再说就是没有试用期，按照劳动合同法规定，你提前一个月提出辞职的话，到时候单位就是不同意你辞职也要无条件放人的，你换了工作后在做一次档案调转就成了。毕竟你需要公司为你当保险缴纳公积金什么的对吧。
2、如果你们公司没有硬要求你转移档案，你也不愿意把档案放到你们公司，你可以把档案和户口放到你认为以后操作方便的人力资源市场，毕业一年后他们会给你转正定级的，这样会保留你的干部身份。
3、如果你会打算以后回原籍工作的话，建议你不要把档案和户口打回原籍，这样对你貌似没有什么好处。
4、学校暂存相当你没有参加工作，会影响你的转正定级，再说到了一定时间恐怕学校也不会再给你保管，如果给你打回原籍或胡乱放到什么地方的话你以后也是挺麻烦的。
追问是这样的，公司是愿意把档案和户口迁过去的。这样的话，以后再换工作档案是不是不容易迁走？还有，第二点中"毕业一年后他们会给你转正定级的，这样会保留你的干部身份"。。档案迁到公司就没有这个吗？？
我有打算回原籍工作，但是我现在的档案还是在家的吧，应该没有打回原籍的说，这样是不是也不好？
还有很重要的是，上大学时我没有迁走档案的丫，学校是不是应该没有我的档案呢？档案是不是在我家的人力资源市场？？