关于档案、工龄、社保之间的关系的疑问。

Question

大学毕业就签了家外省的公司，档案放在本地人才交流中心，管理费一直在交。工作两年后辞职，期间未交过社保。一年后又找了家公司，一直在干，并且公司给办理了社保。请问我这种情况的工龄怎么算？
有人说是按存放档案之日起开始算，也有人说是从交了社保之日起开始算。到底是那种说法是对的哪？或者，政策一直在变，以后的事说不准？

Answer 1

第一 工龄和社会保险 在以前是分开的 很多人说自己18岁工作 实际工龄到30岁时候 就有12年工龄，但如果是20岁才上社会保险的话 那工龄等于才10年 也就是计算退休拿保险的钱是10年工龄 而不是从工作开始计算 因为18岁工作时候没上保险

第二 你说的这个问题 从单位办理社会保险开始计算 具体可以问下当地社会保险中心 电话12333

第三 各地公司情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Answer 2

1。工作二年后辞职，这个二年里，交社保的话，就能算工龄；
2。辞职后没有交社保，那就是这个时间里是没有工龄的；
3。之后，又工作并开始再次交社保了，那之前的二年工龄，是可以连续计算的；
4。你以后的退休金高低，是以你本人的社保帐户里资金的多少来决定的；
5。你现在的工龄计算，主要还是休年假时计算天数时有用。

Answer 3

从交了社保之日起开始算。本回答被提问者采纳