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我在一个火锅店上班,老板说试用期7天,我做到4天了,老板叫我明天不用来了,老板说试用期没过,没有工资,
怎么办
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第1个回答 2012-05-03
这么无良的老板,不会有好下场的。
但是你下次找工作试用期7天这么长的你就别去,免得被人家忽悠变成临时工了。一般的不给钱的试用期都是三天。7天长了。
你现在只能重新找一家呗。吃一亏长一智。以后留心点。
你百度搜 若邻网
可以在餐饮里找找看
第2个回答 2012-05-04
老板太恶心了,上海好像有一个劳动仲裁部门的电话?咨询一下吧。
相似回答
我在火锅店
工作
试用期7天,
但干了3天后不想干
了,
辞职有工资么?试用期辞...
答:
1、工资应全额发放,涉及到绩效工资以及其它可能的合法扣款全部扣除后的余额应该发放给你。2、辞职不需要什么条件,但自己必须有理由或原因。3、批不批准都不影响你离职,但可能会有损失。按照劳动合同法,辞职应该提前一个月提出审批,也就是说今天提出来了,真正离开岗位至少需要一个月后。
...3天
试用期,
现在第三天,让
我明天不
要去
了,
工资能要吗?
答:
现在有很多这样做的这些公司不诚信,他们就是故意骗这些打工者。以
试用期
为由到了试用期就不给工资,白用人,其实如果双方在之前有口头约定说试用期之间没有工资,那你就别了。如果没有这个约定试用期对你有承诺的话,那你就应该要。但是一般来讲,现在很多这个钱难要 ...
...
我在
哪里当服务员,刚开始去的时候说是有
7天试用期,
同意用我了试用期...
答:
没有签订劳动合同已经是违法了,还要扣半个月工资,更是违法,你可以随时要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求这三个月的双倍工资,至于加班费这个就很难举证
我现在
在一
家自助
火锅店
当领班。做了
一个
多月。现在不想做了要提前多 ...
答:
试用期提前3天,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者与用人单位虽然没有订立劳动合同,但解除劳动关系依然适用《劳动合同法》的规定。在用人单位没有法定过错的情形下,根据《劳动合同法》第三十七条规定
,试用期
内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位...
我在一
家
火锅店
做收银员
,试用期
3天
,我
才干了一天,就说
我不
适合这样的...
答:
这个很正常的事情,人家都说明了
试用期
3天,可能感觉你就是不适合这个工作,所以没有录用你,你也别恼火,有的人干了3天再走岂不是更尴尬。
火锅店
服务员,今天是做事的第五天,没有签订劳动合同,他们说第
一个
月是...
答:
一般工作一个月之内单位与劳动者之间是必须要签订劳动合同的。您如果还在
试用期,
一般是要提前三天告知单位您需要离职,但是如果单位有过错的,您可以直接离职,并要求对方给付工资,但是前提是您要证明你们之间存在劳动关系和薪资水平。
我在火锅店
兼职,店长说三天
试用期不
给工资
,试用期
结束后开始算工资...
答:
违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资,是劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利。劳动者试用期内的工资,不得低于正式期标准80%,且不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第二十条 劳动者
在试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
我在火锅店上班
当收银员没有签署劳动合同想离职
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
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