第1个回答 2012-09-26
公司解除你可以同意。但是需要公司开具具有公章或行政章（一般要公章，如果人事章有经常使用，比如你劳动合同用的是人事章，那也可以）的辞退通知书。
公司开具了辞退通知书后，你再申请劳动仲裁，让公司出具证明来证明他们的开除行为是合法的。
一般公司做出开除，是需要3个要素的，一是劳动者违纪行为存在，能够证明，二是有相关的规章制度对劳动者的违纪行为进行惩罚，比如因为你的危害公司利益，公司可以做出辞退处理。三是这个规章制度你是认可过的，比如签字过。或者知晓。一般开庭你都说不知道的，除非他拿出你签字了的文件什么的。、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资